L’esistenza di un legame eziologico tra la condotta di un soggetto e l’evento dannoso è condizione indispensabile per l’attribuzione del fatto illecito (e quindi del danno) al soggetto che ne è stato l’autore, sia in tema di responsabilità contrattuale che extracontrattuale. Il nesso causale, nell’illecito civile, assumerebbe rilievo sotto due profili: quello dell’evento lesivo, da […]
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SULLA INDICAZIONE TEMPESTIVA E SPECIFICA DEI FATTI NELLA ARTICOLAZIONE DELLA PROVA TESTIMONIALE NEL PROCESSO CIVILE ORDINARIO (Cass. 19/01/2018 n° 1294) A cura dell’Avv. Antonio Arseni- Foro di Civitavecchia.
Sommario “ 1. Premessa introduttiva 2. Sulla indicazione specifica dei fatti. 3.Sulla articolazione istruttoria c.d. valutativa e 3.1……sulla ammissibilità dei c.d. apprezzamenti inscindibili dal fatto. 4. Sulla prova orale negativa. 5. La mancata specificazione dei fatti comporta una nullità rilevabile di ufficio o no?. 6 Sulla inammissibilità della prova relativa alle modalità di indicazione dei […]
LA MAIL ORDINARIA NON SOTTOSCRITTA FA PIENA PROVA QUALORA NON DISCONOSCIUTA DALL’ALTRA PARTE (Cass., ord. 14.05.2018 nr. 11606)
“Ai sensi dell’art. 1, comma 1, lett. p) del d. lgs. 7 marzo 2005, nr. 82 (Codice dell’amministrazione Digitale), la e-mail costituisce un documento informatico, ovvero un documento elettronico che contiene la rappresentazione informatica di fatti, atti o dati giuridicamente rilevanti. l’e-mail, pertanto, seppur priva di di firma, rientra tra le riproduzioni informatiche, ovvero tra […]
SULL’USUCAPIONE DI BENI COMUNI. CONDIZIONI. (Tribunale di Civitavecchia 04/04/2017 n° 319) A cura dell’Avv. Antonio Arseni-Foro di Civitavecchia
Nella ipotesi di domanda di usucapione promossa da uno dei comproprietari rispetto ad un bene comune, l’elemento qualificante che l’attore deve precisamente allegare e provare, ex art. 2697 CC, non è tanto il possesso ( ovviamente, per il tempo necessario richiesto) quanto piuttosto la esclusività dello stesso, nel senso che esso deve atteggiarsi in […]
MOBBING E DEMANSIONAMENTO DEL LAVORATORE (Cass. 27.01.2017 n.2142) A cura dell’Avv. Antonio Arseni- Foro di Civitavecchia
Come è noto, il c.d. mobbing è un fenomeno che si è sempre più sviluppato in ambito giuslavoristico, a partire dalla ormai nota sentenza del Tribunale di Torino del 16/09/1999 (in Resp. Civ. e Prev. 2000, 725) che per primo ne affermato la sussistenza laddove “ il dipendente è oggetto di soprusi da parte dei […]